同仁堂集团董事长殷顺海曾经说过,谁砸同仁堂的牌子我就砸谁的饭碗。所以同仁堂的每一位职工都有一种责任感和紧迫感,每个人都意识到“340年的牌子不能砸在我手中,我们这一代只能增光”,只有用认真的工作态度去体现同仁堂的品质与价值;所以同仁堂的所有产品从来没有回扣,而是以质量取胜,赢得回头客。同仁堂人的质量意识在即将迎来的“3.15”的活动中不也是一个最好的例证吗!
同仁堂既有古老的传统,又有旺盛的生命力,他与时俱进,又在传承中创新,其文化的根基与发展的脚步和乐氏家族创建时的理念一脉相承。需要指出的是,同仁堂能发展壮大至今与她的团队的领导是分不开的。在同仁堂,领导善待职工,职工也善待企业,因为同仁堂为职工提供了发展的平台,成才的渠道,重学历但不唯学历,师徒的传承不是来自学校,而是实践,拜师会让年轻人学到了课堂中学不到的东西。这就是三百年同仁堂文化的传承,这就是同仁堂永葆青春的“秘方”和基业常青之所在。
“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”是老同仁堂人留下的千古一诺,在传承中发展是新同仁堂人的历史使命。如今的同仁堂,已经告别了前店后厂的作坊式药店,发展成为大型国有企业,去年的销售收入已经突破百亿元大关;如今的同仁堂,十大公司的十个平台为新时期的企业发展奠定了基础,创造了新的活力。
当夜晚华灯初上时,在大栅栏这条有着近600年历史古街的西边,红墙碧瓦的同仁堂映在彩灯之下,格外耀眼。古老的大栅栏可以作证:340岁的同仁堂依然年轻漂亮。